El cargo te da la autoridad:
la gente te hace líder,
si muestras la competencia
para hacerte cargo.

Los líderes son los guardianes y modelan una cultura ágil, una cultura vulnerable de aprendizaje constante. Están al servicio y crean un ambiente en el que las personas que integran los equipos tienen propósitos, están automotivadas, desarrollan sus talentos y se equivocan.